Politica della catena di custodia e politica dei requisiti sui diritti fondamentali del lavoro FSC® Permo S.R.L.
Con la decisione di implementare un sistema di gestione della Catena di Custodia FSC, Permo Srl, garantisce ai propri clienti che le spine in legno per mobili commercializzate rispettino quanto richiesto dallo standard FSC®-STD-40-004 V3.1.
Per ottenere questo risultato, Permo Srl si impegna a verificare e mantenere un efficace controllo in fase di acquisto dei prodotti verificando la certificazione dei fornitori con il relativo campo di applicazione, formazione costante e pianificata per il personale chiave, sospensione della commercializzazione del prodotto non conforme ai requisiti FSC, utilizzo del logo sul prodotto e loghi promozionali nel rispetto dello standard FSC-STD-50-001 V.2.1, attuare un’autovalutazione e relativa politica dei requisiti sociali del lavoro come descritto di seguito.
Permo Srl, dichiara inoltre di non essere coinvolta direttamente o indirettamente nelle seguenti attività inaccettabili:
a) Il disboscamento illegale o il commercio illegale di legno o prodotti forestali
b) Violazione dei diritti umani e tradizionali nelle operazioni forestali
c) Distruzione di elevati valori di conservazione nelle operazioni forestali
d) Conversione significativa delle foreste in piantagioni o uso non forestale
e) Introduzione di organismi geneticamente modificati nelle operazioni forestali
f) Violazione di una qualsiasi delle Convenzioni fondamentali dell’ILO (International Labour Organisation).
Permo Srl è un’azienda dai sani valori e per questo ritiene fondamentale valorizzare il capitale umano e il rispetto per l’ambiente. Permo Srl pertanto si impegna nel rispettare ogni legge, direttiva applicabile, tutela dei lavoratori e tutela dell’ambiente.
Qualora le leggi nazionali, leggi territoriali, standard e accordi applicabili riguardino lo stesso ambito, verranno applicate le disposizioni più favorevoli a garanzia del rispetto dei diritti umani e dell’ambiente.
Permo Srl si impegna a rispettare i requisiti richiesti dallo standard FSC-STD-40-004 V3.1 e dichiara quanto segue:
- Non verranno impiegati minori di 15 anni di età ed eventuali lavoratori che non hanno terminato l’obbligo scolastico lavoreranno solo al di fuori dell’orario scolastico senza pregiudicarne la possibilità di frequenza. Nessun lavoratore con età inferiore ai 18 anni verrà impiegato in lavori logoranti, pericolosi e/o pesanti. Permo Srl, proibisce ogni altra forma peggiore di lavoro minorile
- Sono vietate tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio. Permo Srl, dichiara che i rapporti di lavoro da lei applicati sono basati su base volontaria e sul consenso reciproco senza minacce o punizioni. Nessuna evidenza presente di lavoro forzato o obbligatorio, incluse, ma non limitate, alle seguenti pratiche:
- violenza fisica e sessuale
- lavoro vincolato
- trattenuta del salario/incluso il pagamento di tasse per l’impiego e o il pagamento di un deposito per iniziare il lavoro
- restrizioni alla mobilità
- trattenuta di documento di identità
- minacce di denuncia alle autorità
- Non vi sono presenti discriminazioni in materia di impiego e di professione
- Permo Srl rispetta la libertà di associazione e il diritto effettivo alla contrattazione collettiva. L’organizzazione pertanto dichiara che i lavoratori sono in grado di unirsi a loro scelta ad organizzazioni di lavoratori oppure di fondarne di nuove; di rispettare la piena libertà delle organizzazioni dei lavoratori di redigere le loro costituzioni e regole; di rispettare il diritto dei lavoratori di impegnarsi in attività legali relative alla realizzazione, adesione o sostegno un’organizzazione di lavoratori, o di astenersi dal fare lo stesso, e non discriminerà o punirà i lavoratori per aver esercitato questi diritti. Permo Srl, dichiara inoltre che gli eventuali negoziati svolti con le organizzazioni dei lavoratori legalmente stabilite, avverranno in buona fede e con il massimo impegno per il raggiungimento di un accordo.
Tale politica viene mantenuta aggiornata periodicamente in funzione delle leggi e standard vigenti e del costante monitoraggio degli indicatori sociali applicati per autovalutazione.
Permo Srl, garantisce la libera consultazione della presente politica a tutto il personale e a tutti i soggetti interessati.